У вересні цього року шість перспективних працівників Запорізького феросплавного заводу розпочали навчання за рахунок підприємства в Національній металургійної академії України м Дніпро.
Це безсумнівно повинно стати мотивацією для працівників, які прагнуть до самореалізації і професійного зростання.
Виплавка феросплавів - процес складний і відповідальний. Людям, які працюють на печах, крім знання їх влаштування, обладнання, необхідно досконально розбиратися в процесах, які відбуваються в пічних агрегатах під час виплавки, розуміти, як правильно і своєчасно на ці процеси можна впливати. Також необхідно вміти правильно вибрати шихтові матеріали, а іноді - вміти оперативно замінити одну сировину іншою, з відмінним хімічним складом без зниження якості виплавленого металу.
Для цього потрібні справжні професіонали своєї справи - молоді, перспективні, які «хворіють душею» за підприємство. І підприємство бачить перспективу в розвитку і навчанні таких працівників. Адже сильнішаючи в професійному плані, ці люди роблять сильніше свій завод.
З цією метою на початку серпня, Головою Правління ПАТ «ЗФЗ» Павлом Олександровичем Кравченко перед управлінням по персоналу була поставлена задача опрацювати можливість навчання за рахунок підприємства перспективних працівників в Національній металургійної академії України м Дніпро.
Вибір був зупинений на цьому навчальному закладі не випадково, адже тут є спеціальність «Електрометалургія сталі та феросплавів», де готують висококласних фахівців для металургійних підприємств.
З плавильних цехів були відібрані шість працівників, і після успішного складання вступних іспитів, вони були зараховані до навчального закладу. При чому, з огляду на вже наявну кваліфікацію, два феросплавника були прийняті в магістратуру, тобто, через півтора року підприємство поповниться висококваліфікованими і грамотними фахівцями.
Таким чином на ПАТ «ЗФЗ» проводиться мотивація працівників, які виявляють бажання розвиватися і професійно зростати. А по закінченню навчання вони зможуть застосувати свої знання і досвід на благо рідного підприємства.